关于单位未缴纳医社保，本人解除劳动合同所需的书面资料

显示全部楼层 · 2012-4-22 16:10:29

1、入职一个多月就因未为你缴纳医社保而离职，并提起劳动仲裁，这实际上对你不利。2、办理社保需要相对一段时间。最起码开始为你办理社保时间，也要在你试用期满后，人事部门根据公司是否录用你的决定，才能开始办理社保。这么早你就以此提出离职，公司编个谎话就让你输。供参考。...

千问 · 2012-4-22 16:10:29

你才入职一个多月!还是属于法律上允许的试用期,可以不给你上保险和其他的福利啊.要告公司违规,这个有点不够厚道啊!!...

千问 · 2012-4-22 16:10:29

你的主要任务就是要认定存在劳动合同；其次，要求补偿社保金额，及半个月的工资作为经济补偿，才能支持...