个体公司拖欠工人工资怎么办?

显示全部楼层 · 2012-12-25 13:52:29

楼主，按法律途径处理，任何事情/纠纷都有法可依，反之，违法必究！至于处理办法嘛，建议先别把事情闹僵了，想办法先让他开出工资欠条再说，你可以先稳住他，就说：“老板，你有难处我也能理解，既然现在真的没钱，迟点给我也没关系，那就给我打个欠条吧！”呵呵，只要有了欠条，那就起诉他，诉讼必赢，工资一分钱也不会少而且还有相应的经济赔偿！另外不必担心诉讼费，赢了，不用掏腰包，他出！赢诉理由：中华人民共和国劳动法：第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第三十六条用人单位...

千问 · 2012-12-25 13:52:29

首先保留证据，你与劳务公司签订合同，还有工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录等等一定要留着，以后有用。首先劳务工确认双方劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与劳务派遣公司协商，要求单位补发工资。其次你与劳务公司如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。最后如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官...

千问 · 2012-12-25 13:52:29

只要是注册了公司类型的机构，你就可以到你当地的劳动保障部门投诉或举报之类的，如果有多个员工一起的就联名，最好有一些证据提交会好点！！无论有没解决，都要做自己该做的才有希望！...

千问 · 2012-12-25 13:52:29

1、如果，对方是企业或者其他非个人的组织，那么找到你们之间形成劳动关系的证据，仲裁维权即可，且胜算比较大。2、如果老板个人雇用你，属于劳务关系，抓紧收集能证明他欠你工资的证据，比如欠条、录音、证言等，然后提起诉讼。采纳为最佳答案修改答复...

千问 · 2012-12-25 13:52:29

1、个体公司拖欠工人工资的，工人可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
2、《劳动合同法》第85条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：...