公司违法解除劳动合同如何赔偿我们，现在公司没有书面通知，我们是公司的内保，现在公司已经和别的保安公

显示全部楼层 · 2012-12-26 13:24:11

根据劳动法规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）...

千问 · 2012-12-26 13:24:11

违法解除劳动合同，可以要求支付双倍的经济补偿。...

千问 · 2012-12-26 13:24:11

根据年限，跟公司要求补偿金。如不给，劳动仲裁。...

千问 · 2012-12-26 13:24:11

如果你没有违反公司规章制度的话，可以找你公司赔，工作一年赔一个月。...

千问 · 2012-12-26 13:24:11

违法解除劳动合同，按每工作一年给付一个月的本人工资的二倍赔偿。...

公司违法解除劳动合同如何赔偿我们， 现在公司没有书面通知，我们是公司的内保，现在公司已经和别的保安公

公司违法解除劳动合同如何赔偿我们，现在公司没有书面通知，我们是公司的内保，现在公司已经和别的保安公