未签订劳动合同被辞退怎么赔偿我从20120816上班到20130110把我辞退请问有得赔偿吗

显示全部楼层 · 2012-12-26 17:59:53

有。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。违反劳动法辞退的两倍支付经济补偿金。如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）要收集你和用人单位有劳动关系的证据。万一劳动投诉或者仲裁需要的。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系） ...

千问 · 2012-12-26 17:59:53

有赔偿用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，
所以从8月至明年1月，每个月的工资都是双倍经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，
所以半...

千问 · 2012-12-26 17:59:53

工资都没有吗，没有劳动合同，一般很难得到赔偿...

千问 · 2012-12-26 17:59:53

如果不是违法解除合同就半个月工资补偿金...

未签订劳动合同被辞退怎么赔偿 我从20120816上班到20130110把我辞退请问有得赔偿吗

未签订劳动合同被辞退怎么赔偿我从20120816上班到20130110把我辞退请问有得赔偿吗