打人但没打伤

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查看11 | 回复3 | 2016-8-19 15:43:35 | 显示全部楼层 |阅读模式
你大小也是个老板,欠工资或者是没解释清楚,造成的劳资纠纷,应该是双方都有一定责任的。既然你没有受伤,就不要计较了,对方是有度的,你也应当掌握一个度。向对方解释清楚吧。把小事化了吧,这样一来其他的员工反而会说老板好的。你如果小事化大,真的告了,一是你没有伤去告,公安机关不一定会受理这样的小事,二是员工们对你影响反而不一定好。...
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千问 | 2016-8-19 15:43:35 | 显示全部楼层
欠薪本来就不合民意,不知道到时是谁损失更大啊...
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千问 | 2016-8-19 15:43:35 | 显示全部楼层
有证据可以。...
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