《管理学》中工作激励、成果激励的概念？求解答~~~~

显示全部楼层 · 2017-11-14 12:18:18

工作激励：为引导正确的工作行为和工作结果，管理人员针对部属工作表现而进行的管理行为，根据时间性质分为正激励和负激励。正激励：是组织为倡导的工作行为和工作结果而进行的激励。负激励：是组织为限制的工作行为和工作结果而进行的激励。成果激励：利用人们对于成就感的追求来激发人们的工作积极性，对员工尚未满足的需要进行的管理行为。...

千问 · 2017-11-14 12:18:18

成果激励是一种重要的激励手段，即利用人们对于成就感的追求来激发人们的工作积极性的方法。对于成果激励的方式是多种多样的，可根据人们取得的成绩和他们对不同需要的追求程度而定。物质奖励要与精神奖励结合起来，要与思想政治工作结合起来。物质奖励是基础，精神奖励是根本，在两者结合的基础上，逐步过渡到以精神激励为主，这样才能发挥长久的激励效果。...

千问 · 2017-11-14 12:18:18

激励可以分为物质激励和非物质激励。工作激励主要是及时性，比如表扬，集体表扬等，使之产生荣誉感，成果激励是只最后的表彰。比如达成业绩后的现金奖励，或者其它实物奖励...