公司解散，我应该怎样维权？公司12月17日下午发出公告，宣布2013年1月15日全体解散，公司将依劳动法赔偿

显示全部楼层 · 2012-12-27 11:32:39

1.按劳动法赔偿，一般就是工资（含补贴福利），社保，医保，意外伤害险，有的还有公积金，就是公司该付的要付给你。2.赔偿一般是以实发工资计算。当然也根据劳动合同，看上面怎么约定的，根据合同进行赔偿。3.失业金国企会转移到社保中心发放，一般两年到就不给了。私企比较复杂，有的有，有的没有，看你所在地社保中心的政策规定，你可去咨询。4.失业期间可以在当地根据当地保险部门规定自己交保险，不用回原籍交。...

千问 · 2012-12-27 11:32:39

是有点多的～（1）提前1个月通知或者1个月工资+每1年工龄1个月工资的补偿(最高12个月)（2）赔偿金是按你前12个月实际领到的工作算的。（3）社保个人不可以缴纳，你需要找一个单位挂靠，或者你在以后找到新的工作单位后要他们给你补缴由你承担所有费用就可以了。（4）如果你还想继续在苏州工作，建议你的社保不要动，等以后你正的要回老家了在转移回...

千问 · 2012-12-27 11:32:39

1、提前1个月通知或者1个月工资+每1年工龄1个月工资的补偿(最高12个月)2、赔偿金是按你前12个月实际领到的工作算的；3、等你公司解散了你可以拿证明去社保办理失业保险金领取手续；4、社保你可以找个人力资源公司代缴，每个月多30-50块钱的手续费；希望可以帮到你，希望你一切顺利！...