2009年3月入职,现公司要求离职能得到什么赔偿?

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查看11 | 回复2 | 2012-12-27 12:53:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
如果是公司要求你离职,解除劳动合同,可以要求补偿的,按工作一年,补偿一个月工资,有时候还会额外多一些补偿。如果是因为你长期不能达到公司的要求,不能完成任务,并且公司已经正式通知你需要改进后尚不能提高的,公司可以正常解除合同的....
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千问 | 2012-12-27 12:53:00 | 显示全部楼层
提述太简单,无法回答。...
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