[面试]HR怎样看待面试后发邮件追问结果者?

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查看11 | 回复1 | 2012-12-28 10:48:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
网友可妡身为一个民企的HR,她认为面试时第一会考虑求职者的人品与性格,其次考虑能力。对于两个差不多的求职者运气和缘分就很重要。对于主动发邮件或者打电话过来问结果的求职者,如果在面试中被否决掉的,会直接告诉已经有合适的人选,如果还在考虑当中的,这样我们会认为求职者有较强的入职愿望入职后会比较稳定,会给求职者加分的,当然也还要参考求职者的综合情况。...
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