我上了50天班，只发了15天工资，我未签定合同，公司说辞职要提前一个月申请，但由于急，递交了辞呈，主...

显示全部楼层 · 2012-12-29 06:26:50

这位知友，公司少发你40天工资肯定是不合理的，尽管你没有与公司签订合同，辞呈后续程序没有办完，但不发40天的劳动报酬是不对的，哪有白使唤人的道理。建议你完成后续程序或到劳动仲裁机关去申诉或举报公司，以维护自己的合法权益。公司与你未签订合同，为什么他们还录用你，为他们工作？这就是你举报公司的理由。?...

千问 · 2012-12-29 06:26:50

未签定合同不用提前30天辞职的，书面通知单位就可以离开了。除了结清所有工作外，还可以要求两倍工资和经济补偿金。建议你保留主管签了字辞呈，和公司沟通不成，直接去申请劳动仲裁。别和公司耗...

千问 · 2012-12-29 06:26:50

是不合理，那又有什么办法呢?你连合同都没有签订，自认倒霉吧。如果心理不平衡，可以到劳动仲裁部门去咨询一下。以后要签定合同吆。...

千问 · 2012-12-29 06:26:50

30天班没签合同得发双倍工资，而且又没什么协议，根本不用提前一个月申请的，劳动法有明确的条文的...你可以去找当地的劳动局，像我们这里是劳动局基本上五天之内帮你搞定，一般三天就弄好了...你可以去咨询问问...

千问 · 2012-12-29 06:26:50

不管合不合理，都合理了。合同都没有，你能怎么样。。。。下次要提高警惕...