酒店前台不让辞职，不发最后一个月工资

显示全部楼层 · 2012-12-29 07:09:29

你如果通过以下方式辞职，你的维权胜算把握就很大：用人单位与劳动者在违约（违法）解除劳动合同方面的法律责任规定
1、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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千问 · 2012-12-29 07:09:29

第一可以辞职第二辞职让他们写个保证信什么的就可以的第三还可以保证下你们的相关的内容如果引起争议可以去相关的社会保险中心投诉电话12333第四祝福你工作顺利事业发达生活安康家庭幸福...