你好，请问下，我在公司工作了7年了，我们团队20个人，我们工作性质和岗位相同但是工资却不一样，

显示全部楼层 · 2012-12-29 09:30:08

同工同酬，是劳动法规定的一个薪酬支付原则，它反映的是：相同的工作任务、相同的劳动条件和环境、劳动者付出了相同的劳动量，并取得相同的劳动成果，这样就应该获得相同的劳动报酬。在实际工作中，相同的岗位由于任职的人员不一样，他们所取得的劳动成果会不一样。比如同是文员，同是应届毕业生，由于个人能力和素质不同，甲起草一份文件的时间和质量与乙的肯定会有所不同，也就是说他们的劳动成果不一样，所以他们的工资水平不同就很正常了。...

千问 · 2012-12-29 09:30:08

对你而言，肯定是不公平的。可以跟企业协商解决。...

千问 · 2012-12-29 09:30:08

劳动法是不会涉及到这个的，你也说了级别不一样，这个跟公司的规定有关系...

千问 · 2012-12-29 09:30:08

呵呵呵，不知道哦，...