从管理学角度分析大学生难找工作

显示全部楼层 · 2011-12-8 17:01:24

实际上这个问题可以从几个方面来考虑：首先是需求和攻击，本身经过大学的连年扩招，大学生数量有很大的增长，可能你们现在体会不到这种状况，我举个例子，我上大学的时候，93年，全国本科招生93万，现在已经超过600万了...供给的极大增加，必然让供求关系变化。第二是大学生本身的期望，学费越来越贵，大学生本身对待遇等方面的期望也有所提高；但实际情况如上所述却恰恰相反；实际上工作岗位并不少，但是大学生本身由于考虑收入、舒适（很少有人愿意去做工人）、区域等各种问题，导致自己可以选择的范围变的狭窄，而大学生整体上都这么选择...必然是少量适合的岗位竞争激烈......

千问 · 2011-12-8 17:01:24

这主要不是管理的问题，是经济低迷导致新增就业岗位减少，而大学生的产量依旧逐年增多所产生的供需差距。主要是税收太重，企业普遍利润过低无法拓张规模增加生产就业，消费市场萎缩，打开国门之后很多企业又缺乏竞争力而沦为了低回报的打工群体。
其实找工作也不难，很多老板现在跪着求人去厂里开工，如果你愿意跑去中小企业当工人的话，不过没前途也没钱而已。
要...

千问 · 2011-12-8 17:01:24

？？？从管理学的角度分析工作不难找，看你选择哪方面的工作！学管理者的学生工作也很好找，我就是学管理，已经毕业！不懂可继续问，为的就是最佳答案！...