3月份入职,12月份被裁员,合同中规定的年终奖还能领到吗

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查看11 | 回复2 | 2011-12-9 12:52:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
按照现行劳动法规定,公司明确规定有年终奖的,按照个人工作履行月份进行折算。即是:年终2个月的工资,12月份裁员,折合年终奖为2*月平均工资*11/12现在很多时候存在纠纷的是没有书面明确年终奖金。但是在你的合同上已经明确了,就可以依据之,进行诉求。祝你成功。...
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千问 | 2011-12-9 12:52:31 | 显示全部楼层
如果没有违反纪律,年终奖应该按实际工作时间的比例发放年终奖...
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