本人提出解除劳动合同，是否可以要求经济补偿金？

显示全部楼层 · 2020-3-29 17:12:15

劳动者个人主动提出辞职的，需要提前三十日提出书面辞职申请，并且是没有经济补偿的。但是如果用人单位存在过错，比如说未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等情况，损害劳动者重大利益的，劳动者辞职时，可以要求用人单位支付经济补偿。...

千问 · 2020-3-29 17:12:15

一般情况下，劳动者自愿离开用人单位的，用人单位无须支付劳动者补偿金，劳动者不能获得经济补偿金。但在某些情形下，劳动者主动解除劳动合同的，也可获得经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者...

千问 · 2020-3-29 17:12:15

如果你有加班没有得到应有加班报酬的证据，可以解除劳动合同并主张经济补偿。认真看我下面的回答，这是正确辞职的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你权益的事及处理办法，全部都有。提出辞职后，如果用人单位通知你提前走人，一定要用人单位给你正式书面通知（加盖印章），否则用人单位到时说你擅自提前走人，你就说不清楚了。解除劳动合...

千问 · 2020-3-29 17:12:15

如果是自愿加班就没有，如果是公司要求加班可以申请，并取得足够证据。...

千问 · 2020-3-29 17:12:15

1、单位无正当理由拖欠员工的工资（包含加班费的）可以如此要求，但是只是一两次，诉求成功率不大。2、单位无正当理由拖欠工资，个人单方面解除劳动合同的，可以要求经济补偿金。3、如果自己想离职了，因为加班费这个突破口，理由不是太充分。如果可以的话，可以看看公司其他相关违法项，可以以之，说明公司违法，强烈要求经济补偿款。祝你成功。...