工伤致残的在赔偿过程中，终止劳动合同的，不能安排工作的，伤残津贴要发放多少年?

显示全部楼层 · 2011-12-11 14:42:45

.第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残...

千问 · 2011-12-11 14:42:45

这个要看你的伤残等级的。根据《工伤保险条例》，伤残等级在1-4级的是保留劳动关系，也就是公司不得与此类员工解除劳动关系。如果你是在工伤认定过程中，未确定伤残等级之前，需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果是确定了工伤等级的，则根据你的工伤...