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工伤赔偿

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查看11 | 回复2 | 2011-12-11 17:52:36 | 显示全部楼层 |阅读模式
你问的是“工伤赔偿”，为什么你问你要赔多少钱？如果该工人与单位由劳动关系，能申请认定为工伤，经过治疗伤情相对稳定后做劳动能力鉴定，就是评定伤残等级，根据伤残等级由社保和单位给予工伤赔偿，你不需要赔偿。即便是该工人与单位不是劳动关系，是雇佣关系，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。就是说你如果是故意或者重大过失致人损害，你和雇主承担连带赔偿责任，但也不是全部责任，除非你是雇主。...
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千问 | 2011-12-11 17:52:36 | 显示全部楼层

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