如果在优衣库店员只做了几天就辞职要收违约金吗？

显示全部楼层 · 2019-8-2 09:08:59

不需要。如果劳动者接受过专项培训，约定有服务期，在服务期内解除劳动合同，需要支付违约金。实践中很多用人单位在劳动合同中约定，没有工作满多久需要支付违约金的条款是无效的。根据《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定...

千问 · 2019-8-2 09:08:59

提前一个月告知即可，但是如果接受单位的培训并且培训属于外部需要交费的，那么需要交违约金，否则都不用。...

千问 · 2019-8-2 09:08:59

优衣库而已呀。也不培训也不考证用不着什么违约金。也根本不用一月通知。想走第二天就能走了。缺点是做几天就走。店里小秘刚把你的资料交到公司又要去拿回来。你这样就是故意得罪人。很容易让店长给你点颜色看看。譬如说故意克扣工钱，故意扣着劳动手册不放，故意装没收到你要辞职的通知最后当旷工处理然后开除你。然后在拉进黑名单以后这家公司永远不会录用你。...