社保投诉问题

显示全部楼层 · 2011-12-19 13:09:21

关于这几个问题，你可以参考《劳动合同法》，上面都有具体规定。...

千问 · 2011-12-19 13:09:21

1、可以要求补缴2、可以要求补差，但是很难实现了3、可以按你说的要求解除劳动合同...

千问 · 2011-12-19 13:09:21

1.保险是双方同意才签的、进入公司时填写资料应该就有提供合同上面有写什么时候开始上保险2.同上3.没有年假有相对应的报酬吧，不过还是可以到劳动部门投诉的...

千问 · 2011-12-19 13:09:21

1、时效已过。对于劳动纠纷诉讼时效为两年，换句话法律只保护从今至算起，两年内的权益，当然对方当事人同意的，不受时效限制，只能要求2009年9月至2011年9月社会保险，用人单位已经缴纳，其法定义务已履行。如果用人单位同意补缴，则可以补缴，但社保局不一定受理，各地有政策差异，若用人单位不同意补缴，是无法通过法律途径要求单位补缴。2、可以要求补差，但用人单位...

千问 · 2011-12-19 13:09:21

如果是有关社保、医保方面的问题，可以登录当地社保局、卫生局的网站，或亲自到社保局、卫生局去，进行相关政策、法规、知识和问题的了解与咨询。
那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的。
祝你好运！...