我单位是11年8月给我办的生育保险 现在已经交了4个月的 我现在想要孩子 问一下可以享受生育保险的待遇吗?

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查看11 | 回复3 | 2011-12-21 14:04:27 | 显示全部楼层 |阅读模式
1.生育险只是给你产假期间每个月的社会平均工资和医保费用(每个地方是固定的),怀孕期间检查的费用是不会给报销的 2.而生育险每个地方要求也不一样 有的地方是要求交满12个月 才给报销的 有的是1个月 有的没有要求 3.生完孩子的两个月内 拿着所有证件的原件和复印件去找你单位 单位就会有人去给你办了 1.医保IC卡和医保手册原件;2.医疗费收据原件;3.病例首页原件;4.手术记录或分娩记录原件;5.出院小结原件;6.身份证原件;7.结婚证本人页原件及复印件;8.出生医学证明原件及复印件;9.一孩生育登记单或 二、多孩生育登记单原件及复印件;10.独生子女光荣证原件及复印件;11.本人工资卡复印件。(注:第3-5项到医院病案室复印后加盖病案复印专用...
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千问 | 2011-12-21 14:04:27 | 显示全部楼层
多数地方规定生育保险必须参保一年以上方可报销的,而且只是符合计划生育政策的生育才能报销。报销时分为生育医疗报销和生育津贴。生育医疗报销是定额报销,包括了产前检查费报销。医疗报销金额一般视生育时所住的医院级别(二甲?三甲?)、生育方式(顺产、剖宫产、难产)确定报销金额的,各地政策不同,报销金额不同的。生育津贴就是通俗意义上的产假期间的工资,有社保在报下...
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千问 | 2011-12-21 14:04:27 | 显示全部楼层
保险待遇生育津贴、医疗保险生育保险112问生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用; (1)生育津贴:生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。 (2)参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保的,按有...
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