试用期工作八个月，重新改派并签协议到下个单位，之前的八个月算不算工作经验

显示全部楼层 · 2011-12-13 22:23:14

按照《劳动合同法》第十九条“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月”的规定，八个月的试用期显然是违法的。而重新改派并签协议到下个单位，除非新单位认可，否则只能重新开始见习（不是试用）期。同理，能否提前转正，也取决于新单位对之前八个月的工作经历认可与否。...

千问 · 2011-12-13 22:23:14

试用期是不能超过6个月的.请认真看看劳动法.新版的....

千问 · 2011-12-13 22:23:14

新单位跟之前的单位如果不是一个公司，那还是会有试用期的。能否提前转正，那就要看新单位了。...