如何处理技术型员工接私活现象？

显示全部楼层 · 2021-1-8 19:04:10

不同行业对员工接私单的行为有不同的规范，但是绝大多数公司都会默认不接受员工接私单行为，且，是工作时间之外做私单，凭着自己能力，没有从事损害公司利益也没有影响个人的工作情况之下。现在很多设计师利用工作之余在网上接私单。员工会觉得只要不做违背职业道义以及做出损害公司利益的事情，通过合理的途径接单，就没有太大的心理负担。员工上班期间接私单，说明公司的管理制度有一定疏漏，管理者应该建立完善的管理制度，不过这种情况应该每个公司都存在，还是需要长期培养企业文化。如果又发现员工上班期间干私活，一定要进行严肃的警告，告诉其...

千问 · 2021-1-8 19:04:10

员工借公司名义接私活该怎么处理？民营企业多多少少都存在员工接私活的现象，这种问题可以说是杜而不绝！长松咨询专家提出如下解决方案：1、企业管理不是要限制员工的某些行为，其实你也限制不了。关键是在员工的日常管理中，有没有明确的，可操作的任务派遣单，完成各种业务后，就达到了企业的管理要求。2、我们现在的企业管理人员，不会管理，不去思考管理的诸多方面，而是寄...