如何管理软件企业的售前部门?

[复制链接]
查看11 | 回复5 | 2014-7-14 11:41:47 | 显示全部楼层 |阅读模式


回复

使用道具 举报

千问 | 2014-7-14 11:41:47 | 显示全部楼层
绩效考核
回复

使用道具 举报

千问 | 2014-7-14 11:41:47 | 显示全部楼层
业绩+名声
回复

使用道具 举报

千问 | 2014-7-14 11:41:47 | 显示全部楼层
您认为:管理软件企业的售前部门应该是什么样的?
回复

使用道具 举报

千问 | 2014-7-14 11:41:47 | 显示全部楼层
作为技术人员考核还是作为市场人员考核呢?
还有考核的具体细则应该有哪几项呀?
回复

使用道具 举报

千问 | 2014-7-14 11:41:47 | 显示全部楼层
落实到对人的管理上.
根据售前部门人员的责任,确定他们的考核内容和指标.
根据销售的需要,指派售前顾问给予支持;
根据项目需要,指派售前顾问给予支持.
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

主题

0

回帖

4882万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
48824836
热门排行