各位前辈,帮忙看看

显示全部楼层 · 2006-9-7 17:01:44

说来有些搞笑，看到老周在个人信息中写到人过了３０难免有些恐慌．
我看最恐慌的还是我们这些年轻的后辈．人到２０几毕业有一劫．人郁闷得不得行，
始终觉得不得其法入不了行．可惜自己又喜欢，想要得不得了．忽然想起小时侯小弟视力不好，
被强制性戒除电视，只能隔着房门听，想尽办法透过缝隙去看．后来真正让看了反而不喜欢电视了．
恰恰折磨人的就是这种朦胧的憧憬和莫名其妙的激动，想入行，入不了就越是激动想挑战．
看到前辈写那些东西，工作心得呀，体会呀感兴趣的不得了．前几天看到几家咨询公司招储备顾问，
条件大同小异，要求还是颇高．想试试，不过现在小弟还大三，去不了．就想提前做一些准备．希望各位前辈给指点指点．
我的情况呢基本是这样的　大三　财务管理专业　专业课成绩很好呀，这个我不担心．
虽然有跨学科的这种背景（因为学校开过Ｃ，Ｃ＋＋，ＯＳ，ＤＢ）但是技术方面还是我最担心的．我也不知道作为一个ＯＲＡＣＬＥ　ＥＢＳ　ＦＩＡＮＣＩＡＬＳ的实施顾问　对
这种技术性的东西到底要求到了什么程度．而且我觉得这个是ＤＢＡ的工作为什么在招储备顾问的时候一定要强技术？一片迷茫．．．
而且我还学过ＯＲＡＣＬＥ　ＥＢＳ　Ｆinancials　学了一年了现在在给这们老师做ＴＡ，也没遇到过编程这些东西．
实验做了无数次了，ＯＲＡＣＬＥ实验室的味道我都闻得出来．ＧＬ　ＡＰ　ＡＲ　ＦＡ，都做过Ｎ次．感觉没有新意．就是各种操作这个也许成不了我以后的核心竞争力一什么都不懂的人，
培训一段时间也就会了．而且我觉得和所希望的有差距．一个顾问的价值应该在于最好的实现客户化，
但是我对于这些东西的接触很少，有没办法呀，各位前辈，请给我介绍些经验吧．而且我不是很喜欢后台什么东西，什么克隆之类的东西．
另外，对于新人业类那些公司的公司文化比较好一个５年的合同期算不算长，根据小弟的情况希望前辈给些切实可行的建议吧，我现在天天像打丈，时间不多了我咬着牙也要挺过去呀．
对了，一个非常重要的问题做一个储备本科的学历够不够，是不是需要一个研究生的学位，这个很重要．

千问 · 2006-9-7 17:01:44

看着楼主好象有点浮躁，首先起点不能太高，期望值也不要太大，先把专业课学好，将来不一定要写程序，再就是有空多来PUB看看

千问 · 2006-9-7 17:01:44

[B]....实验做了无数次了，ＯＲＡＣＬＥ实验室的味道我都闻得出来．ＧＬ　ＡＰ　ＡＲ　ＦＡ，都做过Ｎ次．感觉没有新意．就是各种操作这个也许成不了我以后的核心竞争力一什么都不懂的人，[/B]

楼主，现在开车，自动波的只要会踩油门和刹车，就基本没问题了，可要开出舒马赫的水平，又有几个？
TVB有一个成龙做的广告，“驶出真功夫，方为大师傅”
[B]...对了，一个非常重要的问题做一个储备本科的学历够不够，是不是需要一个研究生的学位，这个很重要．[/B]
珠三角很多民企老板都是洗脚上田的农民（没有贬义），但是手下，则大多是高学历、高素质之人才.....
[B]...我有很爱很爱的女友，我不能她３０岁了再娶她[/B]
这个和工作稍稍有点关系，但也不是关系很大，就像金钱和幸福的关系，有关系吗？很有关系吗？没有关系吗？一点关系也没有吗？......见仁见智罢了
送你叶开老师的一句话：少想钱途，多想前途

千问 · 2006-9-7 17:01:44

建议看看汪中求先生的《细节决定成败》这本书，正如gaowd老兄说的，浮躁心理!!!!

千问 · 2006-9-7 17:01:44

学习

千问 · 2006-9-7 17:01:44

可能是浮躁吧,主要压力太大又看不到成绩.觉得遭急.头痛........

千问 · 2006-9-7 17:01:44

ＯＨＫ老兄，特别谢你给我的回复．
我写帖子的目的是在于想我自己的情况写出来，请各位帮我看看，有那些东西还需要加油呀．我想大家都是业内人士能帮我分析分析，可以很好的切入重点．如果你能再帮我具体说说那就更好了　嘿嘿．比如一个实施顾问的核心能力（我想是技术背景和沟通能力这两大块）你觉得呢，还有对计算机语言的要求，ＯＲＡＣＬＥ　１１Ｉ的前台是ＪＡＶＡ开发的　是不是应该懂些ＪＡＶＡ能够更好的客户化？那又要到什么程度．比如对于ＭＩＳ的要求又到了什么程度？说具体点好吗，你说那些很有道理但是我觉得太虚幻．实用主义好些对不对嘛　更有针对性．就像楼上仁兄提到的＜＜细节决定成败＞＞中说的微利时代要求精细化管理，管理自己也同样一样，对不对．最好能有指标谢谢了．
大家肯定笑话我有神经质，我也没办法，我还不只是这个社会沧海横流中的一点水，顾不能力挽狂澜，且苟且于随波逐流．你们去看看四大的那些招人的要求可能就理解我了．四大每年都招应届生凭什么就没可能有我一个？