求HR信息系统管理规定

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查看11 | 回复5 | 2007-10-20 08:38:44 | 显示全部楼层 |阅读模式
哪位大哥有HR信息系统管理规定,我没有写过,急用啊!先谢谢过了。[email protected]:


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千问 | 2007-10-20 08:38:44 | 显示全部楼层
随便找个IT部门的系统管理规定套下去就行了吧
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千问 | 2007-10-20 08:38:44 | 显示全部楼层
信息管理
是指在整个管理过程中,人们收集、加工和输入、输出的信息的总称。信息管理的过程包括信息收集、信息传输、信息加工和信息储存。信息收集就是对原始信息的获取。信息传输是信息在时间和空间上的转移,因为信息只有及时准确地送到需要者的手中才能发挥作用。信息加工包括信息形式的变换和信息内容的处理。信息的形式变换是指在信息传输过程中,通过变换载体,使信息准确地传输给接收者。信息的内容处理是指对原始信息进行加工整理,深入揭示信息的内容。经过信息内容的处理,输入的信息才能变成所需要的信息,才能被适时有效地利用。信息送到使用者手中,有的并非使用完后就无用了,有的还需留做事……
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千问 | 2007-10-20 08:38:44 | 显示全部楼层
多谢两位指点,小弟试试先
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千问 | 2007-10-20 08:38:44 | 显示全部楼层
可能还多一个"保密", HR的IT一般是独立于其他的IT的, 维护人员通常组织上属于HR部门
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千问 | 2007-10-20 08:38:44 | 显示全部楼层
Confidential是主要的,为员工信息保密。
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