求现实公司的职责列表、岗位列表、组织图

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查看11 | 回复8 | 2007-10-20 08:38:44 | 显示全部楼层 |阅读模式
现实公司在用的,
我想看看公司定义这些岗位、职责、组织的时候是如何定义的?如何将指责与岗位相匹配?
定义时一般要考虑哪些因素呢?

或者相关培训资料也可以,如有职业发展、继任计划的资料更好!
:
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千问 | 2007-10-20 08:38:44 | 显示全部楼层
这个涉及到公司的架构多些,岗位设置一定要根据公司的发展阶段选择的相应的流程来设置,我加你msn,大家一起学习,我的是[email protected]
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千问 | 2007-10-20 08:38:44 | 显示全部楼层
现成的资料虽然不是绝密的, 但是也不是随便可以发布的!
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千问 | 2007-10-20 08:38:44 | 显示全部楼层
看看 啊
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千问 | 2007-10-20 08:38:44 | 显示全部楼层
公司应该都不同的吧?
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千问 | 2007-10-20 08:38:44 | 显示全部楼层
有按部门的,也有按职位的,不同的公司用法不同
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千问 | 2007-10-20 08:38:44 | 显示全部楼层
这种东西网上很多的
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千问 | 2007-10-20 08:38:44 | 显示全部楼层
根据你的公司需要来吧,不是绝对的。
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千问 | 2007-10-20 08:38:44 | 显示全部楼层
这些东西发布出去都是要负责任的 估计不会公开发的
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