SAP老鸟进来!!!HR还是FI/CO?

显示全部楼层 · 2007-10-20 08:38:44

本人从事SAP HR已经快一年了，现在犹豫中。
HR还是FI/CO好？

千问 · 2007-10-20 08:38:44

支持你都上。而且你想转FI，公司有HR的项目，也还会让你去帮忙的吧？

千问 · 2007-10-20 08:38:44

我觉得首先考虑一下自己的兴趣。
钱赚得是无止境的。

千问 · 2007-10-20 08:38:44

最初由 ddew 发布
[B]我觉得首先考虑一下自己的兴趣。
钱赚得是无止境的。 [/B]
钱赚得是无止境的。

------我的最高目标！哈哈

千问 · 2007-10-20 08:38:44

Both

千问 · 2007-10-20 08:38:44

偶作了1年的HR，感觉是不喜欢，虽然他和其他模块相比显得很独特，但偶并不觉得这是好东西

千问 · 2007-10-20 08:38:44

最初由 sdsdsd 发布
[B]偶作了1年的HR，感觉是不喜欢，虽然他和其他模块相比显得很独特，但偶并不觉得这是好东西 [/B]
不仅客户歧视，顾问也歧视，看来我真的要转行了，
HR有一些明显的特点，比如国家差异大，难于标准化，技术性的内容较多，需求多样等。
不过我觉得HR还是很好的，payroll那一块虽然巨复杂，但是学得深了，一些不太重大的Legal Requirements自己配配rule就能搞定。
全面而功能强大，总要付出一些代价，HR又不同于FI，MM，所以生意少吧。

千问 · 2007-10-20 08:38:44

最初由 iamma 发布
[B]
不仅客户歧视，顾问也歧视，看来我真的要转行了，
HR有一些明显的特点，比如国家差异大，难于标准化，技术性的内容较多，需求多样等。
不过我觉得HR还是很好的，payroll那一块虽然巨复杂，但是学得深了，一些不太重大的Legal Requirements自己配配rule就能搞定。
全面而功能强大，总要付出一些代价，HR又不同于FI，MM，所以生意少吧。 [/B]
关键是中国的人事管理规范化差的远啦

千问 · 2007-10-20 08:38:44

还是老观点，ERP关键不在于技术。。

千问 · 2007-10-20 08:38:44

企业有CFO，但是没有 CHO，所以……