Henry
看了你的帖子，我不得不说几句。首先，我个人对猎头不是很感冒。这和央视的绝对挑战有点像，只能做销售，管理一类的文职。碰到纯技术职位，就搞不定了。HR也是。公司要招一个资深的IBM AIX系统工程师，henry你上面所说的一切问题，都不成立。我经常接到一些猎头的电话，他们连负载均衡和信息安全都搞不清楚，CCIE和CISSP不都是做网络安全的吗？我需要浪费时间跟她解析一下区别，然后说你找错人了。还有一些公司的HR，只会口口声声的说，公司的发展前景怎么样。说人要考虑自我发展，公司会提供XX环境等。不现实，每月到手多少钱是最现实的事。你有每月XXXX的房贷，有孩子，有老人。
最BS的是HR，感觉好像我们这些人都是求他们的。一个人在一个行业里做了6，7年对自己的社会定位，职业发展，收入水平都会有个概念，也应该确定自己的职业发展方向，根本用不着HR来说明。如果HR感觉你要高了，那是他们肯本不愿意找技术好的，为什么，性价比啊，所以也不用费话。
