换工作感想

显示全部楼层 · 2007-10-20 08:38:44

相信在做了几年的程序员应该都有自己的面试经历，我个人对某些公司的面试、笔试有一些自己的看法.不知各位可否认同。
有些公司不管三期二十一说让你去面试，结果去了之后先是给你发了一套笔试题。如果量不是太大的话(大概30分钟的时间),想必都可以接受，让人接受不了的有些公司题量很大，需要两个小时的时间去完成.而且涉及到计算机的方方面面。有点像学校的考试。而且最让人可气的是等你把题做完了，之后来了助理之类的人给你说你可以走了，等他们的主管看完你的试卷会统一打电话通知。这样一个半天的时间就全浪费给它了，我觉得这种公司对我们太不负责任，有点像那我们的时间开算、不负责任。如果我们动动脑子想一想这样的公司能去吗？
现在的IT Java 培训越来越多(什么...达内....新东方...等等好多啊!)。如果遇到上面的情况一个老的程序员未必会有一些刚参加过一些培训的人做的好，反问一下:笔试做的好的同学==实际的工作能力吗？笔试做的不好的同学!=实际的工作能力吗？想必答案自在心中，那么我求求像这样各大公司不要再把我们落后的应试教育在带到我们的工作当中来。
以下建议仅供参考，
一、如果一个公司经常招人的话，那么这个公司肯定留不住人，这样的公司最好不要去。（公司留不住人的重要原因就是公司的发展步伐不能和员工发展的步伐相一致，比较通俗的说就是公司的发展跟不上员工的发展，所以员工会跳槽，也正是现在所流行的要想涨工资就跳槽。）
二、目前的软件公司大的小的、各行各业的已经数不胜数，但正规的符合标准的有多少家？现在许多的软件公司就好过去的家庭小作坊，没有权威第三官方部门的检测（其实都没有，就他们公司在这方面做了多少），只要客户满意公司就收钱了，这是历史遗留的问题，正是这些原因也给现在软件公司提供了不良因素，比如有些公司做一个项目根本没有正规的需求文档，一切要听从客户的，客户可能一天一个变化（可能有些夸张），但这是事实存在的问题。这些问题一级一级的向下传递，导致公司部门职能没有明显的划分，员工的工作没有明确的分工。像这样的公司大家最好不要去，会给你一后的工作带来不好的工作习惯。

千问 · 2007-10-20 08:38:44

随心所欲！

千问 · 2007-10-20 08:38:44

很久没面试了

千问 · 2007-10-20 08:38:44

如果一个公司经常招人的话，那么这个公司肯定留不住人，这样的公司最好不要去。（公司留不住人的重要原因就是公司的发展步伐不能和员工发展的步伐相一致，比较通俗的说就是公司的发展跟不上员工的发展，所以员工会跳槽，也正是现在所流行的要想涨工资就跳槽。）

有理！

千问 · 2007-10-20 08:38:44

碰到这样的“面试”，直接走人......

千问 · 2007-10-20 08:38:44

原帖由 yanweiqi 于 2008-7-7 16:09 发表
有些公司不管三期二十一说让你去面试，结果去了之后先是给你发了一套笔试题。如果量不是太大的话(大概30分钟的时间),想必都可以接受，让人接受不了的有些公司题量很大，需要两个小时的时间去完成.而且涉及到计算机的方方面面。有点像学校的考试。而且最让人可气的是等你把题做完了，之后来了助理之类的人给你说你可以走了，等他们的主管看完你的试卷会统一打电话通知。这样一个半天的时间就全浪费给它了，我觉得这种公司对我们太不负责任，有点像那我们的时间开算、不负责任。如果我们动动脑子想一想这样的公司能去吗？

楼主所说的怎么这么像我在XUNLEI的经历啊？偶10:30到的，11:30的时候把一大堆笔试题目做完，等阅卷，然后又给了一份智力题，于是边吃饭边做（午餐免费提供了盒饭+饮料），然后人家中午休息，偶就傻坐着，等他们下午下班，又是阅卷，，然后再给一份上机题，用UltraEdit + JDK文档编程调试，折腾到下午4点多，最后一个主管过来说你在简历上填一下薪资要求（偶本来就写的有！！），等他们的主管看完你的试卷会统一打电话通知..........
楼主说的不错，面试的时候就可以感觉到这个公司到底适合不适合自己。。偶现在的这个公司面试的时候，技术主管对着电脑把他们的项目开发环境打开，然后就边问边聊，半个小时后又和部门经理面谈。。。总共一个小时的谈话，把我所以的技术底子都翻出来了~~然后拍板，和人力主管谈待遇~~两个小时就解决了，，面试给我的第一印象就是高效率

千问 · 2007-10-20 08:38:44

笔试是必须的，否而就更没有标准评判一个人的能力了！仅仅靠谈话，交流是远远不够的！
在中国，骗子太多了！

千问 · 2007-10-20 08:38:44

如果一个公司经常招人的话，那么这个公司肯定留不住人，这样的公司最好不要去。（公司留不住人的重要原因就是公司的发展步伐不能和员工发展的步伐相一致，比较通俗的说就是公司的发展跟不上员工的发展，所以员工会跳槽，也正是现在所流行的要想涨工资就跳槽。）

有理！
——有点道理～

千问 · 2007-10-20 08:38:44

原帖由 Sky-Tiger 于 2008-7-7 16:57 发表
随心所欲！

ps:天虎是随心所欲的招人吧