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显示全部楼层 · 2007-10-20 08:38:44

本帖最后由 262733858 于 2014-9-4 16:11 编辑
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千问 · 2007-10-20 08:38:44

对于问题2，如果能有一个“复职”功能，在复职时可以选择继续使用离职时的信息或如同重新入职一样使用新的信息，或许有些用。

千问 · 2007-10-20 08:38:44

如果只是基本的信息，如个人资料、家庭成员、工作经验等这些信息都比较好说，年资也可以给个字段去补充，但是离职的时候会涉及其他模块的处理，如宿舍会退宿，社保、合同、借调、变动都会终止，考勤、休假、薪酬都会有结算，这些都是“复职”无法还原的；

千问 · 2007-10-20 08:38:44

每個軟件功能都不同，你的系統估計了解的人比較少。不知道怎麽回復你。

千问 · 2007-10-20 08:38:44

借调、变动可以做一個員工對應多個工作，一個是主工作内容。

千问 · 2007-10-20 08:38:44

原帖由 ganghz 于 2010-4-21 17:05 发表
借调、变动可以做一個員工對應多個工作，一個是主工作内容。

呵呵，这个搞定了。
问题是离职没搞定，给卡住了。

千问 · 2007-10-20 08:38:44

找个专门做流程的软件，集成进来