Oracle DBA到底好不好找工作

显示全部楼层 · 2007-3-3 23:55:31

Oracle DBA到底好不好找工作
先说说我的结论：
有工作不好找人；
DBA不好找工作；
呵呵呵

千问 · 2007-3-3 23:55:31

现实情况：
即使只有五个人的Oracle DBA小组，
理想的情况是
每个DBA在公司呆三年以上；
平均每年有一个人跳槽；

千问 · 2007-3-3 23:55:31

由理想的情况出发，就会发现

貌似年年在招人【Oracle DBA职业很繁荣的假象！】

千问 · 2007-3-3 23:55:31

那针对

有工作不好找人；
DBA不好找工作；

的情况
现在的对策是：

维持5人小组中高级DBA的稳定，新人只招初级DBA，慢慢自己培养

千问 · 2007-3-3 23:55:31

培养的基本也是翅膀硬了都飞了.除非薪水不错那种

千问 · 2007-3-3 23:55:31

自己培养新人的策略

懂行的领导【很幸运，我这的领导不懂oracle，但对oracle DBA懂行】
肯定是大力支持的！
其实梯度结构的团队组织从成本上来说，也是经济高效的

千问 · 2007-3-3 23:55:31

原帖由 last_day_1983 于 2011-4-25 08:33 发表
培养的基本也是翅膀硬了都飞了.除非薪水不错那种

这是培养目标之一呵呵呵
一个新人，没有3年是成长不起来的！
从薪酬设计方面，可以每年给有进步的Oracle DBA涨工资

千问 · 2007-3-3 23:55:31

原帖由 oldunix 于 2011-4-25 08:31 发表
那针对

有工作不好找人；
DBA不好找工作；

的情况
现在的对策是：

维持5人小组中高级DBA的稳定，新人只招初级DBA，慢慢自己培养

自己培养人，那在招聘新人的时候，要选择

基本功扎实
会自学
踏实
诚实
的新人

千问 · 2007-3-3 23:55:31

原帖由 oldunix 于 2011-4-25 08:26 发表
现实情况：
即使只有五个人的Oracle DBA小组，
理想的情况是
每个DBA在公司呆三年以上；
平均每年有一个人跳槽；

理想的情况下
几十DBA人员规模不大
也会导致经常需要招聘新人的情况
【以前很难理解有些公司常年招聘DBA，被网友称为。。。。。。。。】

千问 · 2007-3-3 23:55:31

原帖由 oldunix 于 2011-4-25 08:36 发表

这是培养目标之一呵呵呵
一个新人，没有3年是成长不起来的！
从薪酬设计方面，可以每年给有进步的Oracle DBA涨工资

那倒未必,资质好的,加上很用功那种,我估计一年都搞的很牛就跑走了呢..