我的职业生涯---如牛般的程序员

显示全部楼层 · 2010-9-14 17:25:29

本帖最后由 34527544 于 2012-2-14 16:20 编辑
大家也许都和我有同样的感受：
一旦一个人步入而立之年，因为家庭和孩子的负担，加上精力上面的衰退，加班工作时间变得越来越少，这点让很多老板们感到：这些人已经老了，不好用了。指示人事部门：“以后招开发人员限制在 30岁以下！”，相对而言硬件开发会年龄方面限制会稍好一点点，但也是五十步笑百步。还有一个很重要的一点就是：计算机这个烂东东实在是进步的太快了，前两年买的顶级配置电脑，现在怎么看怎么像废品，这还是小事，更可气的是好像每天都需要学习新的知识，刚毕业时只会书本上的PASCAL，学会了用腐蚀的办法来做电路板，一上班就开始学习TURBOC和TANGER2.0，刚刚学会，还没来得及高兴，马上开始学Borland C＋＋和Protel3.0，好不容易学会了，却发现需要学习VC和Protel98了。单片机也是啊：Z80的指令背的很熟，工作中没来得及用就要学 8031，好好学吧，本来想着这辈子就吃它了，又发现又出来什么PIC、DSP、CPLD、FPGA、ARM等等....这还不包括中间要学一大堆74系列、4000系列、XX系列...IC卡居然里面还有CPU卡..如果学习的知识里每个字都能变成一分钱，我想所有的开发工程师都是腰缠万贯的富翁。加班加点在其它行业是需要加班工资的，而在开发行业，加班工资好像还没见到几个公司发过，是啊，反正有时间限制着，你干不完我再找你算账.所以开发工作通常有着其它工作所没有的精神上的压力。计算机开发工作，是一种以年轻为资本的工作，说句通俗点的话是“吃青春饭的”，嗯，这句话好像在一种特别的行业也听到过。不管怎样，路还是要走下去的。
有一些朋友，从事了几年的开发工作，因为自已并非特别的爱好，或者领导上面的强制工作安排，他们转到了技术支持、服务或行政等工作，至少当时从表面上看起来，他们的薪水较开发要少一些，但真正的统计这些人，发现他们之中有半数的人获得了更好的发展，升职为服务部经理或行政经理等职，最历害的一个朋友已升职为总经理助理，进入高层。这类朋友当时转行通常并非自已志愿，属被逼无奈或者其它原因，但显然，拥有专业知识技术的他们显然在非技术部门中鹤立鸡群，遇到什么事情他们均可从专业的角度提出建言，久而久之，他们获得更多的升职和加薪机会也就不足为奇。因为不从事开发，所以经验开始积累，这类的职业通常会给你一个很安定的感觉，你到30多岁后会发现这类职业反而比开发工作更容易获得新的工作机会。简单建议：你如果确定在开发部无法获得很好的发展机会，不妨转到其它几个部门试试，换个活法，钱少点就少点吧，机会多。

千问 · 2010-9-14 17:25:29

是啊发现做这行的人好多人就一直疑惑一直将就着然后就这么过来了

千问 · 2010-9-14 17:25:29

如果真有转型的机会还是要抓住的！

千问 · 2010-9-14 17:25:29

感谢楼主对活动的支持~~
现在的社会鸭梨山大，还得自我调节哦，珍惜每一天，每天过的开心点才是最幸福的！！
祝福楼主！！

千问 · 2010-9-14 17:25:29

单位的原因很难copy，目前国内的it环境非常恶劣

千问 · 2010-9-14 17:25:29

是啊，现在程序员到了30，真的不怎么好混了。

千问 · 2010-9-14 17:25:29

哎，是的，感同身受。现在已过而立，正积极地准备转型

千问 · 2010-9-14 17:25:29

有转的机会
但还是想通过搞技术积累点人脉
以后自己转型成功再回来带着这些人一起干

千问 · 2010-9-14 17:25:29

yfsoftcom 发表于 2012-2-29 08:49
有转的机会
但还是想通过搞技术积累点人脉
以后自己转型成功再回来带着这些人一起干
你現在有錢就可以帶著他們幹了