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招聘人力资源总监，连锁、母婴行业经验5年，含3年以上人资管理经验

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0 | 2013-2-25 14:51:24 | 显示全部楼层 |阅读模式

职位名称：人力资源总监
发布日期：2012-04-30 　　工作经历：母婴行业5年以上
学历要求：本科以上学历福利待遇：面议
任职要求：
1.本科及以上学历，5年以上连锁、母婴行业经验，3年以上人力资源管理经验；
2.全面统筹规划公司人力资源发展战略，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；
3.负责推动人才管理项目，包括领导力发展模型的建立与持续优化、高潜质人才选拔标准建立、核心人才评价、核心人才激励与培养、人才梯队与继任管理工作；
4.构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系（招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励、员工发展、员工关怀和保留等模块），负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善；
5.负责建立精干高效的培训组织体系，组织完善培训管理制度，提供系统有效、有针对性、可持续提升、前瞻性的培训；监督各部门制定的员工培训工作，审核培训计划，检查落实情况；
6.负责制定适合公司发展的薪酬福利体系和管理制度，建立动态的薪酬管理体系；
7.负责分解公司战略目标，制定有效的绩效管理体系和制度，组织开发与建立考核信息系统，指导各部门开展绩效考核工作，合理运用绩效结果，撰写分析方案；

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