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目标管理重在工作追踪

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查看11 | 回复2 | 2015-5-19 13:12:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
目标管理重在工作追踪
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千问 | 2015-5-19 13:12:21 | 显示全部楼层

目标管理重在工作追踪
　　根据管理大师德鲁克的观点，目标管理所要达到的两个核心目的，一个是激励，一个是控制。通过设定目标对整个组织的行为进行控制，从这个意义上讲，那就不光是设定目标，而是要使整个组织把各种资源调动起来，围绕目标往前走，这就需要不断对工作进行追踪。如果发生了偏离，通过工作追踪及时把这个偏离的情况进行评估，然后把这个信息进行反馈，并采取一定的措施，保证我们的目标能够按照原来的设定实现。
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千问 | 2015-5-19 13:12:21 | 显示全部楼层
用什么方式跟踪？
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