只谈事实 - FIS员工策略的川剧变脸秀

显示全部楼层 · 2013-4-9 09:34:54

轰轰烈烈的FIS离职事件已经过去一周多，公司对待员工的政策从高压（法律恐吓、电话录音等）转为怀柔政策（承认错误、放低姿态、利诱等），南京中心负责人不到一个月4易其主，FIS正式上演川剧变脸大秀。法律恐吓、电话录音等不是一个HR可以安排的了的，承认错误、利诱政策不是一个销售和HR能够定的，所有这些能变的脸都是某个人的脸，没有这个人的授权，下面这些跑腿的能决定任何事情吗？我想自始至终你都没有低下你高贵的头，不论是高压政策还是怀柔政策，不过是某个人的一个即时策略而已。

千问 · 2013-4-9 09:34:54

据闻这周怀柔政策不起效果，下周将会恢复原来高压的嘴脸，开始启动竞业彻底断了员工的后路.....

千问 · 2013-4-9 09:34:54

FIS一向如此，不奇怪了。早点退出中国市场吧

千问 · 2013-4-9 09:34:54

既然东家那么无耻，离开他也没什么遗憾的。

千问 · 2013-4-9 09:34:54

这棋还有必要下下去吗？法律纠纷某人未必纠的赢。
FIS虽然是想赚快钱，但还没真的愚蠢到要放弃中国市场吧...
“整黄专家”啊，是我我就赶紧找块豆腐去撞...

千问 · 2013-4-9 09:34:54

无所不用其极。
真是能利用的绝不放过，用过的也绝不放过。

千问 · 2013-4-9 09:34:54

又过去一周了，大家的去 C L 了，公司与个人打官司，一般都是个人赢。有个那公司能按中国的法律法规去合法的办事呢？祝大家好运！

千问 · 2013-4-9 09:34:54

工资翻倍都没有几个人留下来，说明大家看重的不是钱，是长远发展，

千问 · 2013-4-9 09:34:54

lmgtx 发表于 2013-3-13 11:44
据闻这周怀柔政策不起效果，下周将会恢复原来高压的嘴脸，开始启动竞业彻底断了员工的后路.....
激活竟业限制企业要先付一大笔钱给员工的。
事已至此，我觉得不如拿钱走人。