如何在一线班组的工作中发现问题、分析问题、解决问题?

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查看11 | 回复1 | 2012-5-7 19:05:02 | 显示全部楼层 |阅读模式
在浙江财经学院人力资源管理研究中心副主任吴道友博士看来,性格在招聘当中的重要程度有时候的确会超过技能,也能真正体现人本管理的理念。“不过测试工具精不精准是一个值得探讨的问题。”吴道友说,目前运用得比较多的测评工具的有效度只有60%左右。所以测试只是对性格做一个初步的判断,而不是惟一的根据。...
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