刚到单位，由于急切找工作，就没有仔细看签的合同内容，结果辞职后扣了半个月的工资而且没发400元的押金，

显示全部楼层 · 2012-4-24 17:49:21

1、这些规定是违反劳动合同法规定的，是无效的条款。你可以要求单位退还400元押金。2、不发工资这个情况。貌似只有违约金只有两种情况对劳动者有约束力，即有服务期约定和竞业禁止。建议你依据《劳动合同法》第八十四条与单位协商，不然就到劳动行政部门去告你们单位，然后提起劳动仲裁。...

千问 · 2012-4-24 17:49:21

不算...