2011年工伤保险条例中第三十六条问题？

显示全部楼层 · 2012-4-25 03:34:48

解答如下：
这条的理解是这样的：安排工作，就不发送伤残津贴，依法缴纳社会保险，这期间的工资是不能低于当地最低工资标准就可以了，没有说一定要达到原来的工资标准；不安排工作的才发放伤残津贴，标准如上。...

千问 · 2012-4-25 03:34:48

根据你的问题，你应该是在问公司和你不解除劳动合同、并且安排或无法安排你工作岗位的情况下应该发放你多少钱一个月。《工伤保险条例》第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：……（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人...

千问 · 2012-4-25 03:34:48

伤残津贴一事可以提出申请，但是这个劳动部门现在还没有具体实施细则强制用人单位实行，你可以和单位协商解决，但是各种社会保险是必须缴纳的，如果单位推脱，可以向当地劳动部门提请仲裁。...