我工作了七年，公司未提前通知的情况下解除劳动合约请问劳动法怎样规定的？应得到怎样补偿，以前佣金咋算？

显示全部楼层 · 2012-4-25 09:59:09

公司单方面解除合同，可获得从2008年新规以来，每年一个月工资的补偿。未结算佣金可对照合同，合同未注明的，可向公司要求与工资同时结清。以上问题公司不解决，可申请劳动仲裁，维护合法权宜。...

千问 · 2012-4-25 09:59:09

补偿标准：前12个月平均薪资(全薪含加班补助等税前收入)的7倍；代通知补偿：如果公司未提前一个月通知你，可要求一个月基本薪资(劳动合同标注的全薪)赔偿；希望能帮到你。...

千问 · 2012-4-25 09:59:09

可以申请劳动仲裁，经济补偿金按您在单位工作的年限计算。...

千问 · 2012-4-25 09:59:09

公司的行为属于违法解除劳动关系的行为，应该依法支付你14个月工作的经济赔偿金。...