法律援助长期临时搬运工(没有合同)能算工伤吗?

显示全部楼层 · 2012-4-26 10:10:05

只要符合工伤认定的条款，就是工伤啊。如下：第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。...

千问 · 2012-4-26 10:10:05

根据劳动法律法规规定，在工作中负伤，应当算工伤。...

千问 · 2012-4-26 10:10:05

形成劳动关系的，在工作中受伤的，应当认定为工伤，如果单位没有在你受伤之日起30日内为你申请工伤认定，你应当在受伤之日起1年内申请工伤认定；如果是劳务关系，可以根据双方的过错，要求雇主承担相应的赔偿责任。...