劳动法辞退赔偿

显示全部楼层 · 2012-4-27 18:32:05

你最好不辞职，天天去上班，要求公司给你劳动合同约定的岗位。如果你一定要辞职，请依据劳动合同法第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;……用这个作为辞职理由。------补偿金依据劳动合同法第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的...

千问 · 2012-4-27 18:32:05

千问 · 2012-4-27 18:32:05

千问 · 2012-4-27 18:32:05

原则上调换岗位是需要协商的，你不要主动提离职，让单位与你解除劳动合同，这样你可以拿到半个月的赔偿。个人提出离职是不予赔偿的。...

千问 · 2012-4-27 18:32:05

可以要求经济补偿，工作满半年可以要求一个月工资补偿...