行政执法部门上班没有休息日和法定假日而且还加班和值班,这样合法吗,适用劳动法吗?

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查看11 | 回复1 | 2012-4-28 17:10:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
国家有规定的,每月上班天数为21.75天,超出上班时间按当地最低工资标准支付1.5倍或者2倍支付加班费的,有劳动法支持的,只要你不想要你的工作了,就可以去申请劳动仲裁,甚至打官司,但是你要准备好相关的加班证据、证言等以及持久战准备...
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