签订劳动合同未入职

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查看11 | 回复4 | 2012-4-28 14:29:01 | 显示全部楼层 |阅读模式
已经签了合同了,那你现在就是在试用期内的,要是你不合格,用人单位是可以解除合同的。所以还是尽力做好。...
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千问 | 2012-4-28 14:29:01 | 显示全部楼层
只要该劳动合同合法有效你们之间的劳动关系就确立了至于你所说的“笔试”可能只是用人单位的一种常规考核无关紧要...
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千问 | 2012-4-28 14:29:01 | 显示全部楼层
这个不必担心,既然有劳动合同在手,就万事大吉了。你可以再到公司问问,如果公司准备毁约,即可提起劳动仲裁,劳动纠纷,只要有合同,基本一告一个准...
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千问 | 2012-4-28 14:29:01 | 显示全部楼层
签订劳动合同未入职,应当属于签订劳动合同,没有实际履行。...
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