迟工工资不满

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查看11 | 回复3 | 2012-4-28 21:42:45 | 显示全部楼层 |阅读模式
你本来可以通过快递把辞职报告交予公司,这样不管公司以何种理由都不能否定你已经提前30天告知公司你要辞职。后来就不会出现“急迟工”的状况,给了公司扣你工资的理由,这样错在你,下次要吸取教训了。...
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千问 | 2012-4-28 21:42:45 | 显示全部楼层
只要提前30天书面通知辞职,到期后即可离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 纵横法律网-广东际唐律师事务所-韦锋律师...
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千问 | 2012-4-28 21:42:45 | 显示全部楼层
可向劳动仲裁委员会申请仲裁,要注意的是一定收集相关证据。最好请当地律师协助处理。...
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