双倍工资跟社会保险问题

显示全部楼层 · 2012-4-29 13:16:43

1、可以申请仲裁要求赔偿。并不是赔了他，以后不赔你们。2、如果你们现在可以要求11个月的双倍工资赔偿、16个月的社保（公司补缴）。3、社保不可以以现金方式补偿。不过可以和厂方协商。4、你们现在已经是和厂方形成事实的无固定期限合同，即使现在要签也是签书面的无固定期限合同。法律依据劳动合同法第14条第4款：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。5、法定的社会保险有：养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险。以上回答请参考...

千问 · 2012-4-29 13:16:43

你这种情况，谁去申请仲裁就赔给谁，不会因为其他人申请了，而你就没有赔偿了，没有签订劳动合同，你如果不想继续干下去的话可以要求以下赔偿1、以你这种情况，你可以申请11个月的双倍工资，不过你要在从工作第一天开始算两年内申请，超过两年就过了时效2、要求这一年四个月的现金保险赔偿，如果社保可以让你补交的话那就补交3、还可以申请一个半月的经济补偿金...

千问 · 2012-4-29 13:16:43

1、双倍工资11个月，如果你每个月工资2000，那就能得到赔付24000元2、社保保险不能以现金形式支付，只能到社保中心缴纳（就算你胜诉了，也是要单位去给你缴纳的）3、如果你们不起诉，可以和厂房协商，签订劳动合同。但劳动合同只是一个形式，就是免去了双倍赔偿的损失，而对于劳动者保护的不多，因为合同是厂房拟定，解除合同时可以有任何理由。4、如果有人起...

千问 · 2012-4-29 13:16:43

你们可以组团申诉啊，既省钱又省事...