我想问一下：劳动合同所规定的计薪天为20.83/20.92，而实际操作中却采用21.75天为计薪天？有什么区别？

显示全部楼层 · 2012-4-30 20:45:02

20.92这个数值已经不再使用了，替代的是20.83，20.83是用来计算月平均工作天数的，21.75是用来计算月平均记薪工作天数的，要算工资就拿21.75算，要是算工作天数就拿20.83算。主要的差别就在于11天法定假日是带薪的，所以记薪时要加上，关键还是要看你计算什么。依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》...

千问 · 2012-4-30 20:45:02

计薪天数为21.75天没什么争议，20.83天为每月工作日天数！...

千问 · 2012-4-30 20:45:02

关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知劳社部发[2008]3号
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：
根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：
一、制度工作时间的...