离职时发现自己当时签完合同并没有给回一式两份的合同合理吗？

显示全部楼层 · 2011-12-14 21:47:39

公司这样做是为了把有利于员工的条款的自己掌握，同时避免懂法律的员工以不签订合同为由要他们支付双倍工资。他们这样也就是吓吓那些不太懂法，愿意息事宁人、甚至所谓花钱买教训想法的员工而已。所以不要怕，如果他们不给，你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，他们不敢不把合同拿出来的，拿不出来只会赔得更多。...

千问 · 2011-12-14 21:47:39

很多公司所谓的80%工资发放就是为了克扣员工的工资。像你这种情况只能私下去跟老板协商了，因你手中没任何证据无法说明一切，他愿不愿意给剩下的20%，要看老板的心情了。如果不愿给你也放大度点，毕竟第一次参加工作，会吃亏也很正常，吸取经验为下次找工作做准备。...

千问 · 2011-12-14 21:47:39

您手中没有合同书协商不成到人力资源社会保障具体投诉参考中华人民共和国劳动合同法第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。　第八十一条　用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由...

千问 · 2011-12-14 21:47:39

中智应该是启明星辰的社保及公积金代缴单位吧？签合同都是与北京启明星辰直接签的，只不过缴纳五险一金是由中智的代缴的，至于80%工资这块，估计是因为你是应届生吧，是实习期间的事情么，20%工资能不能拿到取决于你在合同期间有没有违约。如果存在违约情况，这个就需要与雇主进行沟通了，不是非常过分的违约一般都会返还给你的，如果在项目中造成了利益损失那就不好说了。...

千问 · 2011-12-14 21:47:39

如果是外包到外面的人力资源公司, 那份合同应该是一式三份而不是两份...