员工发生工伤，没买到社保，费用公司自费，在县级医院治疗初步出院，家属对医生治疗有异议，私自转院

显示全部楼层 · 2012-12-30 09:30:03

不太好弄，你企业本身不参加社会保险就是违法的。不过，根据社会保险法的规定。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。可注意中间部分。所以，你们等着法律判决吧，没有什么好的办法。企业一定要按法律规定为职工参加社会保险啊，这只...

千问 · 2012-12-30 09:30:03

无论工伤职工是否参保，与工伤疾病相关的医疗费均由用人单位先行支付，但以下情形应由工伤职工自负：（1）工伤职工执意要求超范围用药的；（2）工伤职工未经定点医疗机构出具证明，擅自到统筹地区以外就医的。因用人单位拒不支付医疗费致使工伤职工无法得到及时救治的，仲裁委员会可根据当事人申请和就诊医院出具的费用证明裁决先予执行，已执行的费用在最终裁决中予以结算...