在工厂工作12年,公司没给买社保也没签合同,现以搬迁地点为理由，变相辞退员工，能否索赔？

显示全部楼层 · 2012-12-30 14:51:03

完全可以呀，就以企业未为你们参加社会保险为名，申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。同时，可以要求劳动仲裁解除劳动关系和其它经济补偿。...

千问 · 2012-12-30 14:51:03

能否索赔？完全可以的。到当地劳动管理部门去投诉这家公司；1.你哥要提供在单位的工作证明，譬如工资条，工作证，然后在投诉信上标注要求以下赔偿：2、工作12年的社保；3、工作12年折算成12个月工资的经济补偿；4.、从08年元旦后第二个月开始未签劳动合同的双倍工资赔偿。...