公司威胁我不让上班，造成我停工，也不发工资，是否应按《劳动合同法》88条第四款赔偿全额工资

显示全部楼层 · 2012-12-31 13:12:50

你的情况可以到劳动仲裁委员会申请仲裁，记住保留你报案的证据，（警察会做笔录的）。按照什么标准赔偿你的损失，应该是以地方劳动仲裁委判决为准。你首先要搞清楚，你到底是什么原因被单位“停工”的，如果自身有责任，你胜诉的几率就比较小了。赔偿可能就没有。如果按照你所说，你能够拿到最低生活费的几率比较大。但不能低于当地最低工资。按照劳动关系的说法，付出劳动才能得到报酬，无论什么原因，你都是没有付出劳动的，这对你可能不利。所以你现在要做的不是生活费，而是解除劳动关系的补偿金。补偿金最高是双倍月工资。建议你早日提出仲裁，早日恢复正常工作状态，补偿金对你来说是次要的。...

千问 · 2012-12-31 13:12:50

应该给你赔偿，直接找律师，他们一般都乐意接你这样的案子，我就曾经处理过这样的，百分之百的胜算。...

千问 · 2012-12-31 13:12:50

如果不让你上班应该解除劳动合同，如果要调整工资也需要双方沟通后达成一致...

千问 · 2012-12-31 13:12:50

你好，不让上班是什么概念呢？算辞退你么？？...